2014年8月9日，唐山松下圆满结束了第一个合作期，第二个20年的合作期悄然开始。
在创立20周年庆祝大会上，当柳宝诚董事长在讲话中提到自己要在工作了20年董事长的岗位上退任时，好多员工真情难舍，眼里闪烁着泪光，一幕幕往事浮现于眼前。他虚怀若谷，与日籍总经理精诚合作，他把合作比喻成结婚，开创了“两人三脚”、“瞎子背瘸子”等工作方式，取长补短，一切以唐山松下发展为重；他殚精竭虑，在公司发展的每一个重要节点，审时度势，运筹帷幄。
当杜宪平执行副总发自肺腑地表达：“20年的时间，柳董事长以他卓越的领导能力、出色的经营才能和伟大的人格魅力，缔造了唐山松下优秀的企业文化，带领全体员工铸就了20年的辉煌，董事长改任名誉董事长和常勤顾问，他依然是我们的老师，是我们的领路人！”他向董事长深深地鞠了一躬，真情涌动，掌声雷动。
……
其实，关于唐山松下董事长变更的决议，在此前召开的开元电器董事会上已讨论决定，并通报日本松下。
2014年6月25日，开元电器第三十五次董事会在开元技术交流中心举行。柳宝诚董事长主持会议。会议议题只有一个：关于变更向唐山松下委派董事及董事长人选。内容有：柳宝诚不再担任唐山松下董事、董事长；杜宪平、陈颉、柳铮担任唐山松下董事；杜宪平担任唐山松下董事长。
柳宝诚董事长对议案进行了说明：1994年8月我接受电子设备厂的委派，出任唐山松下董事长，至今已20年。在各位的支持下，依据唐山松下章程履行了董事长的职责。由于个人年龄及身体健康状况，不适宜再担任这个职务。恳请各位理解并同意我卸任唐山松下董事长职务的请求。
经过大家的努力，唐山松下连续18年位列中国电焊机行业第一，也多年被日本松下评价为高收益企业。但并非一帆风顺，克服了诸多困难。当前的唐山松下面临着新的挑战，还有未来更艰巨的发展任务，需要强有力的干部来接任董事长这个职务。稳妥地完成董事长职务的交接对唐山松下十分有利。
我与杜宪平一起相处30多年，非常了解。他经历了多个岗位的锻炼，唐山松下成立伊始即担任董事和营业部长。2003年起接任副总经理、2006年任执行副总。这些经历标志着他的成长、成熟和胜任，也提升了他分析、判断、解决问题的能力，他也是开元集团第一代创业者之一。我认为杜宪平完全具备承担唐山松下董事长职务的能力。
杜总坦诚地说：柳董事长（厂长）的评价让我惭愧，我清楚自身的不足，接任这个职务很有压力。我得益于和厂长近距离接触比较久，特别是在唐山松下的20年，了解并学习他在经营中的思想方法以及为人处事的原则。我借此表态：一是恪守厂长所倡导的经营理念、企业文化不动摇；二是尽最大努力为公司发展做贡献。在我心目中，厂长仍然是董事长，我会在今后的工作中多向厂长汇报请教，也多听取大家的意见，团结带领各位同事为开元集团的发展继续努力！
这不是简单的职务交接，更是事业的接力、希望的传递！
如今，杜宪平执行副总的肩头已经承担起更为重要的董事长职责，而我们永远的领路人――厂长（柳宝诚），正继续掌舵开元集团这艘大船，向着更加辉煌的明天启航！